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ePunkt Graz erweitert Team	03.02.2012 - 10:00: ePunkt, einer der Top 3-Personalberater in Österreich, verstärkt sein Grazer Beratungsteam um Mag. Martin Groß (29) und MMag. Silvia Hirsch (25). ePunkt reagiert damit auf die steigende Nachfrage in der Steiermark. Erst im Mai 2011 hatte das Unternehmen aufgrund des raschen Wachstums ein neues, größeres Büro in der Grazer Herrengasse eröffnet. Nun wird das Geschäft mit sechs Mitarbeitern weiter vorangetrieben und entwickelt. Mag. Martin Groß verstärkt seit Jänner 2012 das Grazer ePunkt Team. Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Organisations- und...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Trenkwalder zu Österreichs bestem Recruiting-Dienstleister gekürt	30.01.2012 - 12:00: Eine hochkarätige Auszeichnung für exzellente Recruitingqualität wurde heute der Trenkwalder Personaldienste GmbH verliehen: das Career's Best Recruiter Siegel in Gold. Der Auszeichnung liegt das Career's Best Recruiter-Ranking zugrunde, für das Unternehmen einer wissenschaftlichen Untersuchung der Qualität ihrer Recruiting und Employer-Branding-Maßnahmen unterzogen werden. Die Evaluierung wurde von Experten der WU Wien und der FH Furtwangen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu heuer bereits zum zweiten Mal durchgeführt. Überreicht wurde die...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Österreichs größte Diözese setzt in der Personalverwaltung auf P&I	12.10.2011 - 09:29: Mit der Gewinnung der Erzdiözese Wien beweist P&I einmal mehr, dass sich die integrierte und durchgängige HR-Komplettlösung P&I LOGA hervorragend für kirchliche Verwaltungsspitzen eignet und sich längst als feste Größe im österreichischen Public Sector etabliert hat. In Österreich setzen sich die P&I Lösungen im Public Sector kontinuierlich durch. Konsequenterweise hat sich - nach der Diözese Graz-Seckau im letzten Jahr - mit der Erzdiözese Wien die größte Diözese Österreichs entschieden, im Bereich Personalmanagement mit der integrierten Softwarelösung von P...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Infoniqa Payroll positioniert sich auch als ASP- und BPO-Dienstleister	03.08.2011 - 08:14: Von der Personalabrechnung über das Personalmanagement bis hin zur digitalen Personalakte decken die Software-Lösungen von Infoniqa Payroll alle wichtigen Geschäftsprozesse in der Personalabteilung ab. Nun positioniert sich Infoniqa Payroll in diesem Bereich auch als Dienstleister: Der Anwender kann die Systeme künftig sowohl im ASP-Betrieb (Application Service Providing) nutzen als auch einzelne Prozesse im Rahmen des neuen BPO-Angebots (Business Process Outsourcing) komplett über Infoniqa Payroll abwickeln lassen. "Auch im HR-Bereich geht der Trend eindeutig in Richtung...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Infoniqa: Neue Funktionen für engage! HR-Portal	30.05.2011 - 23:42: Kompetenzmanagement, formularbasiertes Workflow-Management und Facebook-Integration ergänzen Personalmanagement-KomplettlösungDer HR-Softwarespezialist Infoniqa erweitert den Leistungsumfang seiner HR-Lösung engage! um mehrere nützliche Module. Mit den neuen Kompetenzmanagement-Funktionen etwa lassen sich Potenziale von Mitarbeitern aufspüren und erkannte Kompetenzen weiterentwickeln. Ein formularbasiertes Workflow-Management wiederum ermöglicht es, Formulare zu designen und in einen engage! Workflow einzubinden. Neu ist auch die Integration der engage! JobBörse in den...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Die Social Media Recruiting Conference (SMRC) am 29./30. Juni in Wien	17.05.2011 - 19:11: Am 29. und 30. Juni 2011 veranstaltet atenta in Zusammenarbeit mit karriere.at und PERSONAL\|inform die Social Media Recruiting Conference in Wien. In einem durchdachten Mix aus Hintergrundwissen und Erfahrungsberichten vermitteln Experten und Unternehmensvertreter Fakten, Methoden, Strategieansätze und praktische Impulse für das Recruiting und den Aufbau einer Arbeitgebermarke in sozialen Netzwerken (Facebook, Xing), Echtzeitdiensten (Twitter & Co) und anderen Social Media Plattformen (Blogs). Der Fokus liegt dabei nicht nur auf Employer Branding, Personalmarketing,...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Modernität hinter historischen Mauern	17.05.2011 - 11:29: "Verlässlicher Versicherungsschutz für alle" war das Motto von Erzherzog Johann, als er 1828 die Grazer Wechselseitige Versicherung Aktiengesellschaft (GRAWE) gründete. Seit damals hat sich aus der ursprünglichen Feuerversicherung ein internationales Unternehmen entwickelt, das Versicherungen, Banken und Immobilien unter einem Dach vereint. Heute ist GRAWE der sechstgrößte Versicherungskonzern Österreichs. Das Grazer Unternehmen wird zukünftig das vollständige Produktportfolio von P&I einsetzen: Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement sowie webbasiertes Mitarbeiter...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Karl Heinz Ernst ist Berater bei PERSONAL CONSULTING	21.03.2011 - 13:30: Karl Heinz Ernst (50) hat sich als Personalberater der PERSONAL CONSULTING angeschlossen. Der Spezialist für Change Management kennt durch seine bisherigen Tätigkeiten sämtliche Bereiche und Funktionen in der produzierenden Industrie. Dieses umfassende Know-how garantiert seinen Kunden eine optimale Betreuung im Recruiting. Karl Heinz Ernst verfügt über langjährige Erfahrung in der Halbleiterindustrie und im Sondermaschinenbau. Er war zuvor bei renommierten Unternehmen der Elektronik- und Automobilzuliefer-Industrie in leitenden Funktionen tätig. -> PERSONAL CONSULTING...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
S&T ermöglicht umfassende Effizienzsteigerung bei Skoda	10.03.2011 - 11:12: Skoda hat in Zusammenarbeit mit S&T ein elektronisches Zeiterfassungssystem entwickelt, das die Arbeitszeiten von über 25.000 Skoda-Mitarbeitern dokumentiert. Der Automobil- und Motorenhersteller strafft damit die Prozesse in der Organisation und erhöht die Zuverlässigkeit der Zeiterfassung. Das Projekt wurde von CACIO, dem tschechischen CIO-Verband, als "Projekt des Jahres 2010" gekürt. Basierend auf SAP HCM Time Management, hat S&T ein Anwesenheits-Tool für Skoda Auto implementiert. Damit hat das größte tschechische Unternehmen den genauen Überblick über die...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
MDI Analyse Tool zeigt unentdeckte Talente	01.02.2011 - 12:37: Jetzt können die Fähigkeiten jedes Einzelnen gewinnbringend eingesetzt werden. Mit MDI (Management Diagnostic Instrument) lassen sich die persönlichen Stärken und Fähigkeiten ermitteln und erfolgreich einbinden. Die gewonnenen Erkenntnisse der MDI-Analyse helfen, die einzelnen Potenziale der Mitarbeiter zu verstehen und zu nutzen. Ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn alle Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend zusammenspielen und sich nicht als einzelne, ständig kämpfende oder sogar scheiternde Figuren sehen. Daher ist es das Ziel von Dr. hc. Oliver Ekmann, die...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen

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